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如何讓老板給你主動升職加薪呢?
作者:鄭州計算機學校 添加時間:11-04 瀏覽次數:0

      如何讓老板給你主動升職加薪呢?你是不現在也遇到這樣的問題,就是老板在給部門的某個人進行提職加薪,而自己的工資還是在原地踏步,是不是也羨慕別人能這么快的加薪升職,然而我們就不得不反思一下,為什么幸運兒不是自己?其實改變自己,就離成功更近一步。那么我們在職場上需要怎么做才能快速的升職加薪呢?

   職場是一個復雜的綜合體,風光表面背后必定要付出不同尋常的努力?吹絼e人升職加工資,羨慕之余是否也得反思一下,為什么幸運兒不是自己?改變自己,就離成功更近一步。以下八條建議,希望對初入職場的年輕人有所幫助……
  一、一定要清楚自己未來的目標是什么
  為什么要清楚自己的目標?因為,有了目標,才有行動的指南。知道自己想干什么,喜歡干什么,這才是你前進的最終動力。工作不開心、動力不足、盲目跳槽的最根本原因是職業目標不清晰。沒有目標,便沒有了追求,于是,所有的行動只是為了掙一口飯吃。你根本沒有考慮過自己的未來應該端什么飯碗;蛟S你在30歲之前還有揮霍的資本,而一旦過了30歲,你走的每一步都必須要慎之又慎。如果沒有規劃,一旦出現問題,你只能自亂陣腳。
  二、能力固然重要,但并不能代表全部
  這里所說的能力,是指專業技能。步入職場你會發現,能力其實并沒有你想像的那么重要,它并不是是升職的全部資本。你會發現一個能力不太強的人做了你的上司,只因為他在這個公司干了10年——這說明“資歷”是你高升的本錢;有時候你會發現能力并不怎么強,但是與老板關系非常好的人通常能夠得到提拔——這說明“關系”也是本錢。尤其在中國這種注重人情的,這種人際交往的能力一定要好好練練。
  三、要有足夠的“亮劍”資本
  對于職場上的朋友而言,你“亮劍”的資本在哪里?你的業績提升了嗎?你的能力提升了嗎?你在一年內看過多少本對自己的職業有益的書籍?你參加過幾次培訓班來為自己充電?如果沒有,你又憑什么讓老板為你加工資?靠抱怨?你肯定會提前被職場淘汰出局!
  四、慎重對待第一份工作
  這一觀點,對于初中生來說更有意義。面臨找工作的巨大壓力,很多人選擇“先就業,再擇業”,先找份工作掙錢填飽肚子再說。北大青鳥光谷校區就業老師認為,“騎驢找馬”的做法固然是一時的權宜之計,但是選擇第一份工作時決不能盲目。相信現在在職場上發展不順的朋友,多半也和第一份工作有關系吧?俗話說,“男怕入錯行,女怕嫁錯郎。”第一步錯了,以后就會經常犯錯。正所謂一步錯,步步錯。
  五、保持一種“空杯心態”
  很多的大學畢業生,剛進入公司時常常處處吹牛,說自己在學校如何如何,本來可以找到更好的工作,迫不得已才來到了這里等等之類的話,好像這家公司委屈了自己。在這里提醒一下那些即將步入職場的初中生:這種心態千萬要不得!不要認為自己很牛。對于身在職場的朋友而言,“空杯心態”心態很重要。中國有一個詞叫“虛懷若谷”,優秀的人都有一個能包容一切的胸懷,有了這樣的胸懷,你在職場上就會獲得別人的尊重,就會獲得更多的發展機會。
  六、要懂一點做人的常識
  做人的道理萬萬千,但其中最重要的,莫過于以下三條:1、嚴于律己,寬以待人。2、學會傾聽。3、誠實守信。職場中固然存在相互利用、利益至上的現象,在這種情況下,誠實守信仍然不失為一種傳統美德。誠信同樣可以帶來效益。只要你誠實守信,長此以往,大家都會對你形成一種良好的印象,都愿意和你交往。而那種兩面三刀、當面一套背后一套的人,固然可以占一點小便宜,但要想成就大事業,誠實守信的基本原則絕對不能丟。因為,在中國,人際關系也是生產力。
  七、學會遵守游戲規則
  在這個世界上,不要奢求絕對的公平。員工和老板之間的關系,就好像是一場游戲,是游戲就會有游戲規劃,否則,游戲就玩不下去。但是,游戲規則是誰制定的呢?當然是老板!身在職場的你,一定要學會慢慢接受這種游戲規則。因為在老板面前,你沒有太多的話語權。記住這句話:“如果你不是游戲規則的制定者,你的選擇只有兩條:要么屈從,要么離開!”
  八、機會只垂青有準備的人
  與其有時間去抱怨,但不如踏踏實實靜下心來,好好提升自己的基本功。當然,你的準備是多方面的,除了專業技能外,其他的輔助技能也是非常必要的,比如溝通能力、人際關系處理能力、管理能力等等。當然,更重要的是要為自己的未來做一個規劃,清楚地知道自己的目標是什么,應該怎么努力才能實現。適當的時候也要充充電,這也算是為自己的未來進行投資。如果你現在不學會“舍”,以后將永遠也“得”不到。
    也許升職加薪就是簡單的一步,你就可以讓老板主動的為你加薪升職,提升自己的能力,我們一定也能讓別人對我們羨慕不已! 

本文由站河南北大青鳥校區整編而成,如需了解更多IT資訊類的文章、新聞、課程和學習技巧、就業案例、招生詳情等問題,可以對在線咨詢老師進行一對一問答!


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